投递方式：
a、可通过人才网（智联招聘、拉勾网、BOSS直聘等）申请职位；
b、投递简历到公司的招聘邮箱“zhaopin@itowan.com”，邮件主题：“应聘岗位+姓名+期望薪资+工作年限”
注意事项：
a、携带个人纸质版简历；
b、设计技术岗位需要提供个人的作品或项目成就。
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招聘流程
FAQ
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玩动网络有哪些成就？
玩动网络核心成员均出自知名互联网公司，在游戏行业有多年经验，联运过《青云诀》《绝世武林》《太古封魔录》等知名手游，是广州最优秀的手游运营团队之一。
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玩动网络需要怎样的人才？
我们欢迎所有热爱游戏和互联网事业，具有积极的进取心、勤奋、善于学习并忠诚于团队的人加入公司。
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我没有行业工作经验，是否可以申请玩动网络的职位？
玩动网络对于每个职位都有任职要求，请您在投递简历前认真阅读相关信息。如果您有部分条件不符合职位要求，但您对行业具有足够的热情，并能够向我们证明您自身具有优秀的基本素质，我们同样欢迎您应聘。
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投递简历多久后会有消息？
HR同事每天会定时处理投递过来的简历，请您留意招聘系统上的状态更新。通过筛选的简历，HR会在3-5个工作日内电话与您联系，安排后续环节。
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大概多久可以给我关于面试的反馈？
HR同事一般会在面试之后的5个工作日内电话/邮箱跟您联系，告知面试结果及后续安排。 如果您在5个工作日内未能接到HR同事的通知，那么您可能暂时不符合我们的职位要求，或者说明我们已经找到合适的候选人，请您理解。
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成功录用后流程如何？
成功录用后，我们会通过电话与您沟通offer具体事宜，并通过email发放电子offer。 您确认offer后，将有HR同事跟进您的入职资料准备及手续办理。
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公司有针对新员工的培训吗？
玩动网络十分重视员工的培训与发展，建立了完善的培训体系。针对新同事，公司针对不同工龄阶段不同的岗位，设计了针对性的专业进阶课程及管理课程，帮助大家快速实现职业成长。除了统一全面的培训课程外，公司还为每位新加入的成员配备导师，在工作和生活中对大家进行针对性的辅导。
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培训后有考核吗？
每一阶段培训期间及培训后都会进行相应考核。公司将通过培训表现、培训总结、作业完成情况、考试成绩、培训应用计划、导师评价等对大家进行考核，考核数据详细列入员工档案，作为转正、晋级评估依据。
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我在玩动网络的发展前景如何？
在玩动网络，你可以在某一业务领域深入发展直至成为该领域的专家；你可以不断积累各方面的管理经验，成为综合性管理人才；你也可以申请挑战一个新的陌生领域，比如从运营转为市场，或者从职能转向业务。
在玩动网络，你总能根据自己的兴趣特长，选择最适合自己的发展路线。
职位名称 职位类别 所属部门 展开/收起
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商务引入 市场商务类 商务部
工作职责：
1、负责搜集了解行业信息、市场信息、产品动态及趋势，完成优质手游引入工作；
2、全面收集游戏CP的基础信息，并通过联络、拜访等途径，与CP建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作；
3、对引入游戏进行初评，把握合作条件，与合作伙伴敲定合作条款；
4、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，推动项目的成功上线；
5、捕捉合作伙伴的需求，挖掘新的合作模式和机会；
职位要求：
1、 1-3年手游引入商务经验；有多种游戏类型的CP资源的优先；
2、熟悉手机游戏及互联网行业内合作运营的具体情况，拥有一定手游厂家人脉资源；
3、熟悉移动互联网、热爱手机游戏，并对手机游戏有深刻认识。
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广告投放（国内） 市场商务类 市场部
工作职责：
1、推广计划制定，包括渠道推广账户广告上线与价格调整操作，控制预算和成本，对效果负责；
2、推广数据分析，不断优化投放效果，周期性提交投放总结报告；
3、负责广告素材与文案策划、跟进美术设计需求及后续素材优化工作；
4、负责与推广合作方之间的日常沟通和关系维护；
职位要求：
1、大专以上学历，1年以上手游竞价渠道投放经验；
2、对数据敏感，善于使用Excel分析数据并根据数据对广告创意进行优化；
3、游戏经验丰富，喜欢游戏行业，对游戏有一定的认知；
4、对行业信息有一定的敏感度，具有良好的运营优化能力。
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广告投放（海外） 市场商务类 市场部
工作职责：
1.Facebook、Adwords移动广告投放及优化，了解广告投放机制和策略；
2.制定每日广告投放计划，确保所负责线上广告；
3.通过数据分析目标人群特点，优化广告投放方案；
4.从各维度对广告数据进行全面分析，根据分析结果优化广告方案并对相应素材提出优化建议；
职位要求：
1. 本科以上学历，1年Facebook或Adwords广告投放经验；
2. 有港台地区Facebook或Adwords游戏广告投放经验优先；
3. 英语良好，阅读，书写无障碍。
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客服专员 产品运营类 运营部
工作职责：
1、引导玩家了解游戏，解答玩家在游戏过程中遇到的疑问；
2、监视游戏服务器，保证游戏的正常运行；
3、记录玩家对游戏提出的建议和游戏问题，配合相关部门寻求解决方法；
4、负责管理游戏官方论坛及游戏测试工作，其中包括对新产品以及现有产品新功能的测试；
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，有相关经验优先；
2、熟练运用word、excel等office办公软件；
3、游戏经验丰富，能够快速熟悉各类游戏玩法。
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GS专员 产品运营类 运营部
工作职责：
1、根据公司游戏开服时间维护玩家进驻游戏；
2、负责在游戏内带动玩家气氛，保持活跃度和稳定性，指导新手玩家，引导玩家充值；
3、根据用户特性，建立大客户付费用户、潜在付费用户、活跃用户等用户分类分组机制，制定针对性的GS维护措施；
4、及时反馈和监控游戏异常状况与非正常商业行为；
5、在与玩家的交流中了解玩家需求，收集玩家的游戏建议、活动建议；
职位要求：
1、有游戏客服、内服、公会经验者优先；
2、热爱网络游戏，能快速上手各类游戏，了解游戏的玩法；
3、沟通能力强，熟悉用户消费心理和游戏心理，善于分析玩家需求和总结问题。
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渠道运营 产品运营类 运营部
工作职责：
1、负责苹果开发者帐号的协助申请与移动游戏的AppStore提审；
2、针对AppStore审核反馈与产品技术进行沟通协调并制定过审策略，最终完成产品上线；
3、负责准备iOS游戏上线素材，包括icon、5图、关键词、游戏介绍等；
4、与研发合作方沟通对接iOS游戏包，完成出包工作；
职位要求：
1、熟悉AppStore后台操作、游戏包提审，熟悉审核规则和策略；
2、有成功iOS过包经验者优先；
3、热爱游戏，逻辑清晰，良好的总结意识和分析习惯。
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海外产品运营 产品运营类 运营部
工作职责：
1、协助完成产品运营事务，包括线上活动策划、网页活动策划、用户服务、数据分析、日常运营维护等；
2、熟悉游戏，掌控游戏上线节奏，根据游戏运营数据情况提出合理的优化建议；
3、根据游戏特性，针对海外地区不同节假日制定线上、线下活动安排；
职位要求：
1、 有1-2年或以上的港台产品运营经验者优先；
2、 熟悉精通英语/韩语/日语者优先；
3、 对数据敏感，能够胜任基本数据分析，熟练使用Excel，有一定数据分析经验者优先；
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人事行政专员 专业职能类 HR中心
工作职责：
1、负责公司日常行政事务工作；
2、负责员工考勤管理、监督公司日常管理政策执行；
3、负责事业部下员工关系、劳动关系工作；
4、协助健全公司劳动关系、员工福利、企业文化等人力资源建设。
5、统计每月各项行政费用及相关人事行政辅助性的工作；
职位要求：
1、本科以上学历，1年以上人事行政相关工作经验；
2、熟练操作MS Office软件及操作办公自动化设备，有企业福利活动策划经验优先；
3、文笔良好，有微信公众号文章内容编辑或运营管理经验者优先。
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招聘专员 专业职能类 HR中心
工作职责：
1、根据用人部门招聘需求，制定招聘工作计划，管理招聘需求；
2、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程；
3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
4、保证所有招聘指标的完成，定期做好人才盘点和人员招聘规划，不断完善公司人才库。
职位要求：
1、本科以上学历，2年以上招聘工作经验,有从事大型企业招聘工作经验者优先；
2、擅长互联网、游戏行业人才招聘；
3、掌握招聘专业知识，具备优秀面试技巧及经验。
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数值策划 研发策划类 研发中心
工作职责：
1、反推优秀游戏的数值模型；
2、熟悉战斗、属性、成长模型，独立建立数值模型；
3、独立负责游戏中所有涉及数值的部分内容；
4、配合策划方案建立数值，给予解决方案；
5、根据数据分析结果，提出运营优化方案；
职位要求：
1、热爱游戏，对ARPG/MMORPG或卡牌类型手游有一定研究，有相关类型的成功项目经验优先；
2、一定程度了解玩家心理，数值体验要符合玩家心理；
3、熟悉运营各种数值工具，可独立完成游戏中常见的数值模型；
4、有工作热情，有责任感。
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文案策划 研发策划类 研发中心
工作职责：
1.根据游戏的设计要求，设定、撰写游戏世界观；
2.根据游戏世界观要求，负责游戏中剧情和任务等系统的详细设计和制作跟进；
3.根据游戏世界观和剧情需要，制作游戏剧情美术资源需求并跟进相关美术制作；
4.游戏中各种文字设定，玩法包装以及其他设计文案的编写、维护、更新等；
职位要求：
1.有完整的RPG项目开发经验，至少1款以上上线项目的世界观架构设计经验；
2.对一两款手游的世界观，剧情以及包装有过深入研究，了解手游用户这些方面的需求；
3.具有良好的逻辑思维能力及学习能力；
4.逻辑思维清晰，熟悉office办公软件，具有优秀的文档写作能力和口头表达能力；
5.具有良好的团队协作能力，能承受高强度的工作压力，团队意识强，具备高度的责任心；
6.有良好的审美，能够对美术表现、UI表现提出自己的理解和看法；
7.熟悉仙武侠类题材，对武侠小说有一定了解者优先。
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系统策划 研发策划类 研发中心
工作职责：
1.根据游戏功能需求，在确保设计思路不偏离游戏框架的前提下，进行系统规则、玩法设计并撰写设计文档；
2.能够对负责系统、玩法提出初始概念包装方案；
3.具备良好的沟通能力、执行能力，能够及时跟进和协调系统的程序制作与美术资源制作，并校验最终实现成果；
4.对于游戏系统架构有一定思考，能够梳理和调节负责系统之间的关系。
职位要求：
1.2年以上游戏系统策划工作经验者，有完整arpg游戏项目开发经验优先；
2.熟练使用办公软件，有绘图软件使用经验者更佳；
3.逻辑能力强，善于分析总结，提炼信息，沟通能力强；
4.大量各类型游戏体验经历者优先。
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